股權是企業最稀缺的核心資源,不能單純為了分股權而做股權激勵,股權激勵一定要結合公司的頂層設計,從而明確企業發展方向,呈現獨特的商業價值,通過股權激勵與頂層設計的系統聯動,方能成就百年大計,實現企業長久發展。
鏈接人才
撬動資源
借力資本
完善治理
建設團隊
打造文化
構建傳承
股權激勵全套服務:研究、知識、工具、培訓、咨詢、定制、信息科技。
多行業、多類型、多領域培訓服務經驗:上市公司、非上市公司、擬上市公司、國企、新三板公司、創業公司等。
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